PG ABOGADAS – Estudio Jurídico Integral – Buenos Aires – Argentina
PG ABOGADAS – Estudio Jurídico Integral – Buenos Aires – Argentina
Todas las consultas, ya sea por whatsapp, llamadas telefónicas, a través de correo electrónico o presenciales son sin cargo.
Nos encontramos en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires pero nuestros profesionales poseen matrícula para actuar en diferentes jurisdicciones.
Dirígete hacia la página de CONTACTO de nuestro sitio web y desde allí podrás elegir entre las distintas opciones de cómo contactarnos para poder realizar tu consulta.
Todas las consultas serán contestadas a la brevedad.
Si, el estudio también brinda asesoramiento tanto a las pequeñas y medianas empresas, ya sea desde el inicio hasta la finalización de sus actividades.
El estudio tiene honorarios accesibles y flexibles siempre adecuándose a su caso y a las necesidades de cada cliente.
Las ART son empresas privadas con fines de lucro encargadas de brindar a todos los empleados las prestaciones médicas y económicas previstas por la ley ante la denuncia de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. Las ART están reguladas por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y por la Superintendencia de Seguros de la Nación.
Se considera accidente de trabajo a todo hecho que ocurra en ocasión del trabajo, es decir donde el trabajador realiza sus tareas y por causa de la misma.
Se considera enfermedad laboral a aquella que es producida por causa del lugar o del tipo de trabajo realizado.
Como trabajador se debe informar el hecho ante su empleador, quien tiene la obligación de comunicar el accidente o enfermedad a la ART.
En caso de que el empleador no realice la denuncia respectiva, Usted mismo puede efectuar la denuncia de su accidente o enfermedad profesional a la ART.
Es importante destacar que la ART tiene la obligación de recibir toda denuncia o enfermedad profesional. Si se negara a hacerlo, Usted debe hacer la denuncia mediante telegrama laboral que el estudio le redactará, y recuerde que el envió del telegrama es gratuito para el trabajador.
En tal caso se debe iniciar un trámite por «Divergencia de la determinación de la incapacidad » a los efectos de que los médicos de la Comisión Médica de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo lo evalúen y dictaminen el porcentaje de incapacidad con la consecuente indemnización que le corresponde.
No, en caso de sufrir un accidente o enfermedad laboral, todos los reclamos realizados contra la ART no afectarán de ninguna manera a su empleador.
Si sos monotributista tenés los mismos derechos que un trabajador en relación de dependencia. Estos casos son considerados una relación en registración encubierta (fraude laboral).
En tal caso debes consultar a un abogado inmediatamente para denunciar está situación y las irregularidades que pudieren existir. Y recuerda que el despido verbal no tiene validez.
Tenés los mismos derechos que un trabajador de nuestro país.
Te deben pagar el sueldo del mes de despido completo, proporcional de aguinaldo y vacaciones, más uno o dos meses de preaviso, dependiendo de la fecha de ingreso. También te deben pagar la indemnización por antigüedad, que consiste en un mes de sueldo por cada año trabajado en la empresa. Pero recuerda que lo más conveniente es asesorarte para consultar la liquidación que por derecho te corresponde.
La duración del juicio depende del juzgado que haya salido sorteado pero no debería tramitar más de un año hasta la sentencia de primera instancia. Luego de ello, viene el procedimiento de Apelación ante la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo.
Pero tené en cuenta que en cualquier momento del proceso se puede intentar un arreglo o una conciliación que ponga fin al proceso.
Jamás te pueden suspender de palabra, una suspensión sólo es válida si se realiza por escrito.
Jamás tienes que firmar la suspensión. Si a usted lo quieren suspender, su empleador le debe enviar una carta documento donde aclare el motivo de la suspensión, el plazo y la fecha en la que debe reincorporarse al trabajo.
Nuestros abogados penalistas, se encuentra en contacto permanente y constante con sus clientes, ofreciendo un servicio de comunicación las 24 hs. del día, así como visitas periódicas en las comisarías y unidades penitenciarias, informando a los clientes acerca del estado actual de la causa, brindándole la seguridad necesaria que semejante situación amerita.
Nuestros abogados penalistas, se encuentran a su disposición durante todo el año, atendiéndolo y solucionando sus problemas, también durante las FERIAS JUDICIALES.
El primer derecho fundamental, consagrado en nuestra Constitución Nacional es el trato del imputado como si aquel fuera INOCENTE. Otro derecho, fundamental, es el derecho a la LIBERTAD. Nosotros, como Abogados bregamos en todo momento por su inocencia, ejerciendo su derecho principal, cual es, el DERECHO DE DEFENSA EN JUICIO.
Si, antes de firmar el contrato de alquiler te piden que efectúes una seña. Tené en cuenta que el comprobante de pago diga “SEÑA”, debido a que la seña está contemplada en el Código Civil y el porpietario está obligado a devolverla en caso de que éste decida no alquilar.
El plazo mínimo para viviendas es de 3 años.
El propietario es el obligado a pagar las expensas extraordinarias, por ejemplo pintura del edificio, mejoras, reformas. Pero las expensas ordinarias deben ser pagadas por el inquilino.
Si el destino del alquiler es para una vivienda, no puede requerirse al inquilino lo siguiente:
El pago de alquileres anticipados por un periodo mayor a 1 mes.
Depósito en garantia por cantidad mayor al importe equivalente al primer mes de alquiler.
El pago de llave o quivalente.
La firma de pagares o cualquier otro documento.
Nuestro Trámite de divorcio incluye una propuesta a la otra parte regulando los Alimentos, el Regimen de Comunicacion, el Cuidado de los Hijos, la atribución de la vivienda, la distribución de bienes, contribución alimentaria, entre otras cuestiones.
Si. NO es necesario que tu Ex Pareja esté de acuerdo, para iniciar el trámite.
Si. En ese caso hacemos averiguaciones para obtener su domicilio y notificarlo del inicio del divorcio. La otra opción es via judicial.
SI. En los supuestos en que se hubiese decretado la separación personal, cualquiera de los que fueron cónyuges puede solicitar la conversión de la sentencia de separación personal en divorcio vincular.
El tiempo del proceso del divorcio depende si fue iniciado de común acuerdo o unilateral. En algunos casos, podemos llegar a obtener la snetencia de divorcio dentro de los 30 dias en procesos de divorcio iniciado de común acuerdo y sin hijos menores.
A falta de acuerdo de los cónyuges en el convenio regulador, el juez determinará la procedencia y el monto de la compensación económica en base a: 1) El estado patrimonial de cada uno de los cónyuges al inicio y a la finalización del matrimonio; 2) La dedicación que cada cónyuge brindó a la familia y a la crianza y educación de los hijos durante la convivencia y la que deben prestar luego el divorcio; 3) Edad y estado de salud de los cónyuges y de los hijos; d) Capacitación laboral y la posibilidad de acceder a un empleo del cónyuge que pide la compensación económica; 4) La colaboración prestada a las actividades mercantiles, industriales o profesionales del otro cónyuge; 5) La atribución de la vivienda familiar (hogar conyugal), y si recae sobre un bien ganancial, un bien propio, o un inmueble alquilado.
Muy Importante: La acción para reclamar la compensación económica caduca a los seis meses de haberse dictado la sentencia de divorcio.
Dentro de los seis meses de tomar conocimiento de algo que le hizo daño, como un engaño, toda persona tiene derecho a pedir un resarcimiento económico. Sin embargo, nuestros tribunales han entendido que existe otro tipo de compensación: Que es la que podrá solicitar, por ejemplo, aquella mujer que dejó de trabajar para cuidar a sus hijos y pasados los años el marido se divorcia sin causal y ella ya no está en condiciones de reinstalarse en el mundo laboral y ejercer su profesión. Agregamos que ambas indemnizaciones no se superponen con la división de bienes.
El inmueble podrá atribuirse a uno de los cónyuges siempre que:
Tenga a su cargo el cuidado de hijos menores edad o con discapacidad.
Acredite la extrema necesidad de una vivienda y la imposibilidad de procurársela en forma inmediata.
La atribución del uso del inmueble implicará su indisponibilidad durante el tiempo en que fue conferida.
Si el inmueble fuera alquilado, el conviviente no locatario -es decir, que no figura en el contrato como inquilino- tendrá derecho a continuar en la locación hasta el vencimiento del contrato, manteniéndose el obligado al pago y las garantías que se constituyeron en el contrato de alquiler.
Este derecho se extinguirá si se constituye una nueva unión convivencial, contrae matrimonio o adquiere una vivienda propia habitable o bienes suficientes para acceder a ella.